贵州中泰合创建筑工程有限公司副经理岗位竞聘实施方案
为适应组织结构调整,深化国有企业三年行动改革工作,全面客观、公平公正开展聘用管理人员工作,经公司董事会研究,决定在公司范围内公开竞聘部分副经理岗位。现根据工作实际,特制定本实施方案。
一、组织领导
为保证此次岗位竞聘工作的顺利进行,按集团公司要求成立竞聘领导小组,负责竞聘上岗工作的组织领导和监督指导。
组 长:吴水明(董事长)
成 员:杨通铭、杨再钊、张守亮、杨晓辉、张政雄、熊艳君、张其标、张英、王:、朱凯华、许晶晶
领导小组下设办公室在人力资源部,领导小组办公室主任由蒋福玉同志担任,负责竞聘的具体组织与实施。
二、竞聘范围、岗位、人数及聘用资格
(一)竞聘范围:
1、集团公司所属各单位在册在职人员。
2、已参加集团公司2021年度总部中层竞聘成功的人员不再纳入此次竞聘范围。
(二)竞聘岗位、人数及聘用资格:详见附件1。
三、竞聘岗位职责
竞聘岗位职责:详见附件2。
四、竞聘程序
竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)发布公告
在集团公司范围内公开发布竞聘公告,此方案公告时间自2022年8月1日起至2022年8月5日止(5个工作日)。
(二)报名
1.报名时间:2022年8月1日至8月5日。
2.报名方式:由本人填写《贵州中泰合创建筑工程有限公司岗位竞聘申请表》(附件3),将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱(35718932@qq.com)进行网上报名(联系方式:蒋福玉,电话:18085053218)(注:压缩包命名方式:姓名—报考部门—报考岗位)。
3.报名资料:本人身份证、毕业证、职称证、执业资格证扫描件各1份,近期1寸免冠白底证件照1张(电子版)。
报名时竞聘岗位计划人数与报名人数达不到1:2(包含)的直接进入面试,面试成绩为百分制,面试成绩不低于70分为合格,即为综合成绩。
(三)资格审查
1.资格审查时间:2022年8月8日至8月12日。
2.竞聘领导小组办公室根据竞聘条件及《中泰合创公司竞聘岗位名单及聘用要求》规定的基本要求进行资格审查,确定符合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员,以书面形式发放通知单。
3.资格审查贯穿整个竞聘工作的全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消竞聘资格。
(四)笔试
考试试卷严格按有关规定编制,考试内容为公共基础知识+专业知识,笔试成绩按百分制计算。
1.笔试时间:2022年8月19日(星期五)15∶00-17∶00。
2.考试地点:贵州易倍体育emc公司15楼会议室(暂定)
3.监考人员:由竞聘领导小组成员担任或指定人员担任。
笔试成绩发布在集团公司官网进行公示3个工作日。
(五)面试
1.面试时间:2022年8月26日(星期五)14∶30。
2.面试地点:中泰合创公司会议室或集团公司会议室。
3.面试考官:由竞聘领导小组办公室成员担任或指定人员担任。
根据笔试成绩,按照录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试。
面试以演讲答辩与考官提问相结合的方式进行,演讲的主要内容是本人工作经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路等,可结合自身情况自行准备演讲材料,形式为脱稿演讲。演讲时间不得超过10分钟,考官提问时间不超过5分钟。
面试成绩按百分制计算,综合成绩=笔试40%+面试60%。
(六)公示及聘用
1.公示。根据综合成绩从高到低分1∶1的比例提出拟聘用人选进行考察,考察方式采取所在部门出具现实表现情况、查询社会信用记录,报经公司董事会研究确定拟聘用人。⒃诩殴竟偻泄5个工作日。公示期间,对拟聘用人。芯俦、问题反映的,由中泰合创公司纪检监察员调查核实。
2.聘用。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响聘用的,按照《公司法》的有关规定办理聘用手续。
五、其他
关于放弃竞聘或竞聘未成功的安置等情况,参照《贵州易倍体育emc建设(集团)有限责任公司岗位竞聘管理办法》并结合具体情况提出解决方案,经公司董事会审批后执行。
附件:1. 中泰合创公司竞聘岗位名单及聘用要求
2. 中泰合创公司岗位职责说明书
3. 中泰合创公司岗位竞聘申请表
贵州中泰合创建筑工程有限公司
2022年7月27日
附件1:贵州中泰合创建筑工程有限公司副经理竞聘岗位名单及任职要求.xlsx